El proyecto Pathways to Permanency es una iniciativa que pretende fomentar la colaboración, eliminar barreras y mejorar los resultados para los niños, las familias y los profesionales del sistema de acogida. Definimos la permanencia como el proceso de trasladar a un niño de un acogimiento temporal a un hogar estable y permanente. Mediante la promoción de un diálogo genuino, la inclusión y el aprovechamiento de enfoques basados en datos, este programa pretende abordar los retos a los que se enfrentan las personas y las familias que buscan la permanencia. Vaya Health habló con Micah Ennis, Director del Departamento de Servicios Sociales del condado de Rowan, sobre el proyecto.
Q. En sus propias palabras, ¿en qué consiste el proyecto Pathways to Permanency?
A: Este proyecto trata de un esfuerzo de colaboración para identificar estrategias que fomenten la resistencia y apoyen a los niños, las familias y quienes trabajan en los diversos aspectos del sistema de bienestar infantil. La colaboración que se está produciendo a través del proyecto ayuda a eliminar las barreras a la estabilidad en el sistema. Nuestros sistemas se crean con buenos propósitos, pero a veces los efectos de nuestros sistemas individuales y colectivos crean desafíos para que los niños y las familias alcancen sus objetivos, siendo la permanencia el principal de ellos.
P: Como Director del DSS y trabajador de los servicios sociales, ¿qué oportunidades traerá Pathways to Permanency a nuestro estado?
A: Datos, inclusión, diálogo genuino y colaboración. Creo que todo ello es fundamental para mejorar los resultados de las personas a las que atendemos y para que quienes trabajan en el sistema de acogida comprendan mejor y actúen más.
P: ¿Qué apoyo presta el Departamento de Servicios Sociales a las personas en régimen de acogida?
A: Trabajamos con los jóvenes y las familias (padres biológicos y de acogida) para identificar las necesidades relacionadas con el trauma de los jóvenes mediante herramientas de detección y evaluación, y luego nos aseguramos de que haya intervenciones terapéuticas de calidad para abordar esas necesidades.
También identificamos las necesidades relacionadas con la seguridad y abordamos las necesidades que no pueden satisfacerse sin una intervención legal a través del sistema de acogida. Nuestro objetivo es intervenir lo antes posible en la relación con el joven al que atendemos, preferiblemente antes de que entre en el sistema de acogida.
Otro componente central de nuestro trabajo son los servicios de gestión de casos que guían a las familias en el desarrollo de planes de caso significativos para garantizar la seguridad continua de todos los implicados y lograr una colocación permanente. En última instancia, buscamos y supervisamos la colocación en el entorno más familiar posible, ya sea con familiares sin licencia, familias de acogida con licencia, entornos familiares terapéuticos o entornos de grupo.
Formamos y autorizamos a familias de acogida, incluidos los cuidadores familiares. Formamos a cuidadores adoptivos, de acogida y familiares utilizando el plan de estudios Resource Parent Curriculum. Dotamos al personal de la formación adecuada y le animamos a participar también en una amplia variedad de oportunidades de colaboración comunitaria disponibles, como el Proyecto Reingreso, simulaciones de pobreza, esfuerzos de reforma del sistema judicial, etc. Teniendo en cuenta la salud y el bienestar del personal, especialmente de aquellos que trabajan en situaciones difíciles, les remitimos a nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Nos comunicamos entre nosotros y con nuestros socios externos para atender más eficazmente a los implicados en el sistema.
P: ¿Cuáles son los éxitos que podrían derivarse de este programa?
A: Una mayor comprensión de lo que hace y no hace cada elemento del sistema de acogida, un mayor nivel de diálogo y colaboración, y mejores resultados para los niños y las familias de forma sistemática.
P: Mantener a los niños, sus familias y sus necesidades sanitarias como máxima prioridad es crucial. Por qué es importante hacerlo?
A: Seguridad, La salud física y un entorno vital estable son componentes importantes del bienestar de una persona. Cuando cualquiera de nosotros no está bien, puede carecer de la capacidad de centrarse en el crecimiento y el desarrollo que necesita o de hacerlo por quienes le rodean. Abordar las necesidades de salud y bienestar es una parte fundamental de la gestión del cambio para las familias y es lo que se necesita para ayudar a las personas en su camino hacia el bienestar.
